本报讯 9月3日，227名毕业生集中参加了市医管中心组织的新职工岗前培训，其中博士研究生10名，硕士研究生102名，本科毕业生93名，大专毕业生22名。
    今年人才结构层次和素质较往年进一步优化，为市属医疗卫生事业的发展注入了新鲜血液。岗前培训时间为期一年，分两个阶段实施：第一阶段由市医管中心和各单位安排一周时间进行集中培训，主要内容包括形势教育、职业道德及相关法律、法规等方面知识的学习。第二阶段由各单位组织实施培训，主要根据人才培养和使用计划，采取岗位轮转、岗位带教等方式方法，细化学习专业技能、岗位服务规范以及卫生法律法规和各项规章制度等。一年后组织考核，合格者给予定级，不合格者则延时定级或解除聘用合同。 （仲兴））